Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Ihre Zukunft bei der DAA

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 300 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!

Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.

Zur Verstärkung unseres Teams in Eberswalde suchen wir Sie ab 16.11.2026 unbefristet in Vollzeit als

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

• Sozialpädagogische Arbeit im Rahmen von Außerbetrieblichen Erstausbildungen (BaE koop) sowie der assistierten Ausbildung flexibel (AsAflex)
• Alltagshilfen für die Jugendlichen
• Hilfestellungen bei Problemlagen / Krisenintervention
• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe
• Punktuelle Elternarbeit
• Enge Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeitern im Team
• Kooperation mit den zuständigen Betrieben und Berufsschulen
• Erstellung und Pflege der Förderpläne und Dokumentation des Förderverlaufes
• Sozialpädagogische Begleitung zur Sicherung des Ausbildungserfolgs
• Unterstützung des Lernerfolgs (Berufsschule, praktische Ausbildung)

• Fachhochschul-/Hochschulabschluss der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Rehabilitationspädagogik oder im Bereich (Sozial-/Heil-) Pädagogik oder alternativ
• Ersatzweise auch staatlich anerkannte/r Erzieher*Innen und Heilerziehungspfleger*Innen mit einschlägiger Zusatzqualifikation sowie staatlich anerkennte Arbeitserzieher*Innen, soweit diese eine mindestens dreijährige beruflichen Erfahrung mit der Zielgruppe Jugendliche innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen kann
• Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
• Möglichst Erfahrungen in der Arbeit mit benachteiligten Jugendlichen mit Zielrichtung erster Arbeitsmarkt
• Gute EDV-Kenntnisse
• Wünschenswert ist ein Führerschein Klasse 3 und das Vorhandensein eines eigenen PKW
• Bei Einstellung – Vorlage erweitertes Führungszeugnis

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung (Gruppe 8 plus jährlicher Sonderzahlung)
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)
• Corporate Benefits
• Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten